企业介绍
湖北菲利华石英玻璃股份有限公司始建于1966年，2014年成为国内石英行业第一家上市公司（300395），主要从事石英玻璃材料及制品、石英玻璃纤维及复合材料研发、生产和销售，产品服务于半导体、光通讯、航空航天、光学等高新技术领域。公司现有荆州、上海、潜江、合肥（在建）、江苏泰州5个制造基地和上海、荆州、武汉3个研发平台，员工总数2000余人。
公司深耕于石英玻璃领域近60年，致力于为客户提供高性能石英产品的整体解决方案，是全球半导体芯片制程、光学与光通讯系统用石英材料和制品的主要供应商；公司在航空航天领域屡立战功，为空天科技与海洋装备提供不可或缺的关键功能材料。
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| 岗位 |
专业 |
数量 |
薪资 |
学历 |
工作性质 |
其他需求 |
| 材料研发工程师 |
化学类、化工与制药类、材料类、纺织类、航空航天类 |
60 |
6000-7000 |
本科及以上 |
全职 |
岗位职责：1、负责石英玻璃及制品、石英纤维及复核材料新技术、新工艺研究及可行性分析，策划研发、试制工作方案；2、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施工作；3、负责实验数据及结果分析，优化实验或试制方案；4、负责编制工艺流程与作业指导书。任职要求：1、本科及以上学历，理工类（无机非金属材料、复合材料、高分子、应用化学、材料学专业）；2、能使用英语查阅、书写技术文档；3、具有良好的沟通能力、逻辑分析能力、谈判能力。 |
| 自动化工程师 |
仪器类、机械类、电子信息类、电气类自动化类 |
30 |
6000-7000 |
本科及以上 |
全职 |
1、主导重大、首研自动化线体和设备开发设计及实施跟进；2、主导自动化设备非标设计、机械结构的攻关；3、负责复杂及精密的机械机构设计，机械改造，解决自动化实施中的问题，确保自动化设备技术的持续升级。任职资格：1、本科及以上学历，自动化、机械相关专业；2、3年及以上非标自动化设计经验，能够自主完成整线非标自动化设备设计；3、有生产自动化与物流集成技术相关经验者优先。 |
| 机械设备工程师 |
仪器类、机械类、电子信息类、电气类 |
30 |
6000-7000 |
本科及以上 |
全职 |
1、负责生产自动化设备的开发与设计；2、负责现有生产设备的改进；3、负责设备、工艺知识培训；4、对外开展技术合作与技术引进。任职要求：1、35岁以下，本科及以上学历，机械相关专业，五年以上机械设备设计和自动化项目经验2、熟练使用SW、CAXA、CAD、PRO-E等3D设计软件中的一种；3、精通各类机构原理和机械加工方法及工艺，精通各类常见加工装配问题的处理；4、有独立的问题分析能力及准确迅速解决问题的能力；5、较好的语言表达能力、阅读及写作能力，有一定的英语基础，良好的人际交往、沟通能力，工作严谨。 |
| 财务专员 |
经济与贸易类、经济学类、财政学类、金融学类 |
5 |
5500-6500 |
本科及以上 |
全职 |
1、监督会计人员的日常账务处理的正确规范，确保会计记录的真实、准确。2、组织开展资产管理和使用的监督检查，掌握公司资产的整体状况，保证资产安全、完整；3、负责审核公司的定期会计报表附注；4、 负责组织成本费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门减低消耗、节约费用、提高经济效益；5、配合公司经营绩效例会，提供分析报告和有关的分析材料；6、 根据总公司要求建立健全公司的预算管理体系，建立执行控制机制7、按照公司发展战略制定中长期财务预算规划； 编制企业年度预算，向各预算部门下达预算指标。8、整合资源，通过业财融合，促成公司预算目标的全面达成；任职要求：1、本科及以上学历，从事工业企业会计主管工作3年以上，中级会计师以上职称。2、熟悉会计、财务管理知识；良好的职业道德和专业判断能力。3、能熟练编制产品成本核算表及分析表；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件和用友U8财务软件。 |
| 人力资源岗 |
中国语言文学类、哲学类、外国语言文学类、新闻传播学类、经济与贸易类、经济学类、财政学类、金融学类 |
5 |
5500-6500 |
本科及以上 |
全职 |
培训管理岗位职责：1、根据业务部门需求，实施年度培训计划，达成业务部门期望，做好培训效果评估。2、根据公司业务发展需要，组织开发内部培训课程与课件。3、负责公司培训管理体系的搭建，制定相应管理工作要求、实施程序、管理办法等。4、负责做好员工培训相关信息的记录（HR信息系统）5、其他事项。员工关系岗位职责：1、负责员工劳动关系管理的相关工作（合同管理、编制管理）。2、员工档案信息的相关管理工作。3、处理社保、公积金相关工作。4、与劳务公司的业务结算与工作衔接。5、预防劳动风险的发生，做好相关部门的沟通与专业性指导工作。任职要求：1、本科以上学历，管理类、人力资源、法律相关专业2、2年以上同类岗位工作经验，熟悉相关知识，提别是在培训、员工关系方面有较好方法和技能；3、熟练掌握office各项文档制作，excel函数运作，PPT制作；4、具备较强组织协调能力和沟通能力，执行力强，有较强的责任心和团队协作精神。 |
